搜索
搜索结果
-
[劳务合同和劳动合同有什么区别，你搞懂没？] [2019/1/10 10:22:46]
合同作为劳务者权利义务的规范和保障，在签订合同时，一些概念要理清避免自身利益受侵害。劳务合同和劳动合同一字之差，千差万别。两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同据劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明...
-
[企业灵活用工政策是否可行应考虑到哪些因素？] [2019/1/4 9:20:40]
一、是否可行要看以下问题 (1)你目前的员工总数中灵活用工人员(包括临时工、合同工与兼职人员)占多大百分比? 爱尔兰管理学作家查尔斯·汉迪在其《非理性时代》一书中提出了三叶草组织型态，形容企业应由三组迥然不同的人员组成： 一是专业核心人员，包括专业、...
-
[社保由税务部门征收后，企业该如何优化用工成本？] [2018/12/20 9:30:11]
2019年1月1日起各项社会保险费将交由税务部门统一征收，对于不合规中小型企业民营企业来说，此项规定加大了其用工成本，对企业以往不缴、少缴、欠缴社保的情况是大大打击的，这也将迫使企业规划出方案来应对，而社保入税后企业所面临的用工成本的提高该如何平衡...
-
[劳务外包工有五险一金吗？] [2018/12/10 9:15:52]
之前小思在“关于劳务派遣，你必须知道的常识！”以及“劳务派遣人员社会保险如何办理？”中讨论过劳务派遣工的五险缴纳问题、派遣工的五险需要缴纳吗、该由谁缴纳以及如何缴纳的过程，对于劳务派遣工来说，五险是需要单位缴纳的，而公积金则自愿购买，那么劳务外包工...
-
[注意了！这几种用工方式不交社保也合规！（一）] [2018/12/3 9:28:53]
一、停薪离职人员 所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位。停薪留职的时间一般不超过三年。 若某职工与第三方公司签订有《停薪留职协议》，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。 二、承包商派遣人员...
-
[劳务派遣公司可靠吗？如何找寻正规劳务派遣公司？] [2018/11/8 9:51:54]
随着企业对劳务工的需求越来越多，那么，对于企业来说，通过劳务派遣第三方派遣劳务工则十分受用，很多的企业都离不开务工人员。很多企业其实并不是很了解什么是劳务派遣公司，更有甚者觉得那是骗局，那么劳务派遣公司是骗子吗？是否正规可靠呢？ 首先正规的劳务派遣...
-
[劳务外包与劳务派遣的区别，你知道吗？] [2018/11/2 15:23:34]
要想区分出两者区别，首先先了解下各自的定义： 根据百度百科所释，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之...
-
[劳务外包是临时工吗] [2018/10/24 15:33:49]
劳务外包是否是临时工，相信不少人会有这种疑问存在，那么我们首先来了解下劳务外包的定义，根据百度百科定义，把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。 从定义老看劳务外包不是用工形式，它是属于法律定义的一种经营形式，简单的来讲就...
-
[新劳动法关于主动辞职赔偿] [2018/10/18 9:21:58]
（图片来源互联网） 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法...
-
[2018关于劳务派遣的最新规定] [2018/10/17 9:22:08]
（图片来源互联网） 《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定: (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣...
-
[作为劳务派遣工， 加班没有加班费？] [2018/10/12 9:22:33]
（图片来源互联网） 根据《劳动合同法》相关规定，用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》均规定，对劳务派遣单位和用工单位中任何一...
-
[劳务派遣人员造成他人损害，应如何界定侵权责任?] [2018/10/12 9:22:22]
（图片来源互联网） 《侵权责任法》第34条第二款明确规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。” 从侵权责任法的上述规定我们可以看出，对于被派...
-
[劳务派遣协议应当载明哪些内容？你知道不？] [2018/10/8 14:36:59]
一）派遣的工作岗位名称和岗位性质； （二）工作地点； （三）派遣人员数量和派遣期限； （四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； （五）社会保险费的数额和支付方式； （六）工作时间和休息休假事项； （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的...
-
[劳务派遣合作流程--汇思劳务] [2018/10/8 14:36:01]
(1) 业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求； (2) 分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析； (3) 提出派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派...
-
[由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些？] [2018/10/8 14:25:35]
工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容： 1、工伤医疗费； 2、康复性治疗费； 3、辅助器具配置费； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、生活护理费； 7、一次性工亡补助金； 8、丧葬补助金； 9、供养亲属抚恤金； 10、住院伙食补助费；...
-
[安徽个人社保应当如何缴纳--安徽社保代缴公司] [2018/9/26 10:36:30]
一、转移。 1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息；各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。 2、持接受函（或转出函）到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保...
-
[安徽地区代缴社保与自己缴纳社保的区别] [2018/9/25 9:40:39]
1、自己缴纳社保，包含养老与医疗这两项保险，按照自由职业者身份进行缴纳。 2、单位缴纳社保，包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险，其中分为个人缴纳与公司缴纳，个人只需要出个人缴纳部分按照一定的比例缴纳即可。 3、找代缴公司缴纳社...
-
[劳务外包] [2018/9/20 15:23:44]
概念 如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包 劳务外包优势 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负...
-
[什么情形下用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位?] [2018/8/30 14:32:16]
（图片来源互联网） （一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的； （二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的； （三）劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作...
-
[公司简介] [2017/7/3 9:21:28]
中保汇思劳务服务有限公司是在工商行政部门注册，经劳动保障局批准，具有劳务派遣资质的企业。 我公司自2007年成立之初便致力于为用工单位和务工者服务，主要业务包括为员工单独办理工伤保险以及社保代理、代发工资、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。 我公司...
网站已安装安全证书，请放心浏览