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社保相关

作为五险之一,生育保险到底能报销多少钱呢?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/1/8     浏览次数:    

  今年是猪宝宝年,身边有不少朋友同事预计今年产子,与之相关切合我们利益的保障就是生育险了,那生育险到底能够为女性同胞报销多少钱也是关注最多的问题,接下来让我们了解下安徽省的情况。生育保险为五险之一,是国家规定单位必须为员工缴纳的,单位也可以找劳务公司代缴社保。生育险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴产假的一种社会保险制度。目前我国生育保险包括生育津贴和生育医疗待遇一般来说,在职工需满足两项条件才能申请生育津贴,一是生育医疗费用已报销完成;二是员工已休完产假。


以下是安徽阜阳市的生育保险报销标准:

1、生育津贴

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

  假期天数:

  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);

  (2)独生子女假增加35天;

  (3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

  (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

  正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

4、一次性补贴

  在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴



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