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社保缴费员工能自愿放弃吗?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/4/28     浏览次数:    

         员工能签承诺书自愿放弃社保缴费吗?参加工作后单位会为员工缴纳社保五险,大部分人都会开始接触职工社保,虽然公司为我们缴纳的大部分的社保,但个人也仍需要缴纳,每月由公司从员工工资中扣除。对于许多初入职场的朋友来说,每月的工资并不高,再扣去社保,可能也刚好够生计,于是不少人来提出能否放弃缴纳社保,这样一来每月都可以多增加几百块的收入,那么签订自愿放弃社保缴费的承诺书后,企业可以不为员工缴纳社保吗?


        首先,如果是员工非自愿放弃,用人单位为逃避缴纳社保而强制要求职工签订自愿放弃社保的承诺书行为是违法的,单位为员工缴纳社保是国家规定企业必须实行的强制性义务,并不会因为劳动者签了所谓的自愿放弃承诺书就代表用人单位没有这样的义务,这份承诺书是不合法的。

        其次,即使是员工主动提出来不想缴纳社保,而自愿签订了放弃社保的承诺书,单位也不能同意此做法,无论如何,此承诺书都是不合法,不作数的。单位依旧要为员工每月按时缴纳社保,不缴,少缴,漏缴都是违反相关法律规定的。根据劳动法第七十二条规定,社保基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社保,缴纳社保费。

        最后,提醒广大劳动者们,社保是国家为工人谋取的福利,公司承担大部分的费用,缴纳五险后,日后如果关乎生病住院、生育报销、养老等,对我们都是有益的,千万不要因为眼前几百块的工资而放弃自己的合法权益和福利。更多资讯尽在汇思劳务公司www.fyhslw.cn

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