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公司为员工缴纳社保的流程是怎样的?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/4/10     浏览次数:    

企业如何为员工缴纳社保?用人单位为职工缴纳五险是国家法律规定的,是企业必须承担的强制性义务。但不少新开办的企业不少太清楚社保开户缴费的程序,可能会造成意外的违规操作等,也有些很多企业会寻找社保代缴公司操作,减少繁琐的事务性工作和操作风险,接下来小编带大家了解下企业为职工缴纳五险的流程。


企业社保开户需要准备什么材料呢?用人单位在成立之日30天内就需要到社保局进行开户账户,开户时需要企业营业执照、企业法人身份证及复印件,企业的开户许可证、与员工签订的劳动合同以及员工身份证复印件等资料。

可登陆地方社保网,注册企业社保账户,登陆后进行企业职工的增员操作,并且在每次企业有人员调动时,都需要及时的进行人员的增减,公司每月需要把新增加的员工添加到公司社保账户中,把每月离职的员工从公司账户中删除,这些操作需要在每月规定的时间前完成,具体需要根据各地社保局规定而操作。

操作增减员操作后,需要确定各员工的缴费基数,以及企业需要为员工申报正确的比例和基数,这样才能确保社保的政策支付。社保基数各省会在每年6、7月份发布,具体要根据当地社保局发布的通知。如果企业三方,银行和社会保障管理机构签署银行付款协议,社会保障费将按固定的月度时间直接从公司银行账户中扣除。不采用上述方法的公司也可选择以现金或支票向社会保障局支付费用。

以上的社保缴费操作,对于新开的公司来说,完全可以把以上繁琐的事务交由专业的社保代缴公司去做,专业的事交给专业的人去做。尤其是刚开始创业,应该把公司的主要精力都放在公司的核心业务上,节约不必要的人事成本。以上就是关于企业该如何缴纳社保的问题,具体规定还需要根据当地当时的政策来定。更多资讯尽在汇思劳务公司www.fyhslw.cn

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