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退休金是按照工龄发放的吗? 现在知道还不算太晚

文字:[大][中][小] 2018-7-4  浏览次数:148

 

很多人都认为,工龄越长,未来能领到的退休金就会越多。其实不是的,保叔在这里很负责任的告诉大家,工龄并不等同于缴费年限,和养老金之间其实没有多大关系,有关系的只有视同缴费年限。

网上流传的“退休金按工龄发放”都是假的。国家并没有出台相关政策,也就没有什么所谓的“工龄越长,退休金越多”的说法了。

近几年也有人建议,按工龄计发退休金,一年工龄发放100至150元,但这是不可能实现的。

为什么说按工龄计发养老金不可能实现

养老待遇是“千人千面”,并没有任何固定的档次高低之分。退休金的计算,主要是根据你缴费年限的长短、缴费基数和退休时上一年度的社平工资等因素。因此,我们的养老保险基本原则是,“多缴多得”,“长缴多得”。只要缴费时间越长,缴费基数越高,退休金也会越高的。

如果退休金按工龄计发,对缴费比较多的人,是不公平的。试想一下,大家都拿一样的钱,那以后还有谁愿意多缴呢?每个人都按最低来缴,退休金是维持不下去的。

工龄视同缴费年限的情况

缴费年限包含视同缴费年限与实际缴费年限,而其中,工龄与退休金有直接关系的部分只有视同缴费年限。这也是保叔说工龄不等同于缴费年限的原因。

根据1997年颁布的劳办发〔1997〕116号文件的附件2第17条:视同缴费年限,指参保职工建立个人帐户之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。

视同缴费年限界定吋间各地不一样,有的以1992年以前为视同缴费年限,有的以96年或97年以前。说白了,就是上世纪的国企职工等群体,有工作单位,但个人没有缴费,仍算缴费时间。

另外,以下几种情况,都可视同缴费年限,可以与实际缴费年限合并计发退休金。

1、机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;

2、复员退伍军人被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限;

3、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

保叔有话说

1、退休金按工龄计发的说法是不正确也不可能实现的,只有按照多缴多得的原则才能最大限度的保持公平。

2、工龄不等同于养老保险缴费年限,只有工龄视同缴费年限的部分,才跟退休金有着直接关系。

3、对于一些人来说,退休金的多少,有时候与工龄并没有直接的关系。但是,对于大部分上班族而言,工作时间年限越长,养老保险缴费的年限也就越长。所以一定要重视自己的工龄!