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什么情形下,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?

文字:[大][中][小] 2015-2-12  浏览次数:1875

 

       ()克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  ()拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  ()低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  ()解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。