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劳动者有哪些情形之一的，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同？
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2014-12-29 浏览次数：1666
（一
)
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
;
(
二
)
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
;
(
三
)
女职工在孕期、产期、哺乳期的
;
(
四
)
法律、行政法规规定的其他情形。
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